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2月8日下午，福安分公司在四樓會議室召開2022年一季度“開門紅”之人力人才隊伍建設(shè)暨工資薪酬結(jié)構(gòu)改革優(yōu)化座談會。分公司領(lǐng)導班子成員、各部室負責人、大學生代表30余人參加了座談會，分公司黨委書記、總經(jīng)理張瑞林主持會議。座談會上，與會人員暢說欲言、各抒己見，....…

2月9日，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟來到龍巖分公司，深入分公司機關(guān)各部室看望慰問干部職工，給大家送去新春問候和美好祝福，并作新年工作動員，鼓勵分公司銳意進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，確保工作起好步、開好頭、取得“....…

2月8日，福安分公司召開2022年一季度“開門紅”之科技創(chuàng)新座談暨“少人化”和“一體化”項目工作座談會，會議由分公司黨委書記、總經(jīng)理張瑞林主持。會議聽取了福安分公司2021年科技工作情況及“少人化”工作計劃匯報、科技攻關(guān)項目開展情況及現(xiàn)場混裝項目進展情況，詳細闡述....…

春節(jié)喜慶的氣氛還未淡去，農(nóng)歷正月初七，閩能銷售公司吹響了全面復工的“號角”，多舉措奮力沖刺首季“開門紅。強化組織領(lǐng)導，“舞”好指揮棒。該公司結(jié)合實際制定2022年一季度“開門紅”工作方案和任務(wù)清單，將工作目標進行細化，明確各項工作目標的責任領(lǐng)導、責任部門及....…

近日，永安雙華公司積極貫徹落實省委、省政府以及省機電控股公司、海峽科化公司等關(guān)于“開門紅”和實施“提高效率、提升效能、提增效益”行動部署要求，精準施策，多措并舉，全力做好生產(chǎn)經(jīng)營工作，力奪一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”，干好新一年。 “安”字當頭，壓實管理責任....…

2月7日下午，永春分公司黨委召開一季度“開門紅”工作布置會。分公司黨委書記、總經(jīng)理熊林輝主持會議。會上，熊林輝根據(jù)海峽科化公司一季度“開門紅”工作布置會精神，就一季度“開門紅”具體工作進行布置，動員分公司上下圍繞目標任務(wù)，抓早抓快抓實，以必勝的勇氣和實干....…

2月8日，永安日升公司召開2022年第一季度“開門紅”工作專題布置會。會議強調(diào)，要搶前抓早，全力以赴，確?！伴_門紅”“開門穩(wěn)”“開好局”，為實現(xiàn)全年目標奠定堅實基礎(chǔ)。會議要求：一要穩(wěn)步推進投資項目建設(shè)，確保投資目標任務(wù)如期完成；二要促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長，確保經(jīng)營目....…

2月7日，春節(jié)后開工第一天，海峽科化公司召開專題（視頻）會對2022年第一季度“開門紅”工作進行再強調(diào)、再布置、再落實，為決戰(zhàn)決勝公司一季度“開門紅”提要求、明方向、促落實。公司黨委書記、董事長吳彩洪出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理顏建議主持會議。會議傳....…

為認真貫徹落實省委、省機電控股公司及海峽科化公司關(guān)于疫情防控和“開門紅”的工作部署，富興建設(shè)公司精心籌劃、主動作為，多舉措做好疫情防控和非金屬礦山復工復產(chǎn)各項工作，為實現(xiàn)一季度“開門紅”奠定基礎(chǔ)。一是精心籌劃，積極協(xié)調(diào)。早謀劃、先進場、早隔離、先復工....…

2月7日，春節(jié)后上班的第一天，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪攜公司黨委副書記、總經(jīng)理顏建議，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟，走進總部機關(guān)各部室和部分在永企業(yè)，看望慰問干部職工，為大家在新的一年加油鼓勁。新年伊始，海峽科化公司嚴格落實上....…

2月2日，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委委員、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書于欽華到永安雙華公司慰問春節(jié)期間堅守生產(chǎn)崗位的干部職工。吳彩洪深入該公司生產(chǎn)現(xiàn)場、總控室，與值班領(lǐng)導、堅守崗位職工進行了深入交流，詳細詢問他們的工作、生活、過節(jié)安排等情況，....…

根據(jù)省委省政府、省國資委關(guān)于奮力實現(xiàn)“開門紅”工作部署及上級黨委工作要求，富興建設(shè)公司提前謀劃，周密部署，采取多項舉措，全力保障春節(jié)不停工，確保實現(xiàn)首季“開門紅”。工作部署有力。年前，該公司黨委書記、總經(jīng)理廖蘭秋帶隊到上杭分公司，從生產(chǎn)成本分析控制，....…