黨建工作
海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪到烽林分公司開展集體廉政談話
7月23日，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪到烽林分公司,對分公司班子成員和全體中層管理干部進行集體廉政談話。
在談話中，吳彩洪指出，集體廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴大家有關(guān)廉政和紀律的相關(guān)規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。烽林分公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是我們烽林發(fā)展的中流砥柱，必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和烽林發(fā)展工作的雙重責(zé)任。
吳彩洪強調(diào)，一是增強責(zé)任意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。要認真履行“一崗雙責(zé)”，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉政勤政，帶好班子，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，真抓實干，強化作風(fēng)建設(shè)，杜絕官僚主義、形式主義，保證干部作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。二是抓政治生態(tài)建設(shè)。要運用好“四種形態(tài)”，抓早抓小，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，增強廉潔自律意識，營造良好的政治生態(tài)，讓干事、創(chuàng)業(yè)的人能夠有一個好環(huán)境，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建康發(fā)展。三是嚴守紀律，抓責(zé)任落實。要自覺嚴守六大紀律，做到言行一致，注重細節(jié)，注重家風(fēng)、家教，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力、地位和金錢、待遇，保持一顆平常心；要密切聯(lián)系群眾，及時回應(yīng)職工的合理訴求，做職工的知心人、貼心人，保證我們企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展、持續(xù)長久，讓員工日子越過越舒心；要增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的機制，筑牢防腐倡廉防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。（葉彤）
