企業(yè)動(dòng)態(tài)
永安分公司“一提高 兩強(qiáng)化”推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作
根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照海峽科化公司關(guān)于推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作的要求，永安分公司強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，精心組織安排，以“提高政治站位、強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合、強(qiáng)化工作細(xì)節(jié)”為抓手，全力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。
提高政治站位。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實(shí)增強(qiáng)做好退休人員社會(huì)化管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感；做好釋疑解惑，積極開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理相關(guān)文件學(xué)習(xí)，讓職工充分認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)退休人員社會(huì)化管理不僅是一項(xiàng)政治任務(wù)，也是增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、完善社會(huì)保障體系的必然要求。
強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。克服時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，增強(qiáng)全局觀念，各相關(guān)部門(mén)按職能分工，相互協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力，把退休人員社會(huì)化管理工作做嚴(yán)做實(shí)。
強(qiáng)化工作細(xì)節(jié)。一是對(duì)退休人員的數(shù)量、戶籍、檔案、黨組織關(guān)系、家庭及居住地等實(shí)際情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查核實(shí)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為實(shí)現(xiàn)后期移交工作奠定了基礎(chǔ)。二是以地方檔案管理部門(mén)的接收要求為基礎(chǔ)，重點(diǎn)做好各退休人員檔案的規(guī)范整理工作，匯總出按區(qū)域劃分的移交花名冊(cè)，細(xì)化出退休人員個(gè)人信息表、檔案目錄表等，形成“一人一表、一人一檔”的規(guī)范整理模式。（陳江花 李秀麗）
