黨建工作
海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟與各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理人員開展集體廉政談話
近日，海峽科化公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì)主席鄭慶樟在龍巖礦泉酒店與各單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)管理人員開展集體廉政談話，旨在提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力和水平。
談話中，鄭慶樟提出七點(diǎn)要求：一是講政治、強(qiáng)定力。各級(jí)管理人員要提高政治站位，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是講學(xué)習(xí)、促提升。要及時(shí)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度，以及和自已的崗位緊密聯(lián)系的法規(guī)法紀(jì)等內(nèi)容，促進(jìn)自己的管理能力和業(yè)務(wù)水平的提升。三是講團(tuán)結(jié)、求協(xié)作。各單位、各部門和部門內(nèi)部要講團(tuán)結(jié)，密切合作，要互相補(bǔ)臺(tái)、互相提醒。四是講廉潔、守規(guī)矩。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)于律已，嚴(yán)守底線。做人坦誠(chéng)，辦事公平，時(shí)刻保持頭腦清醒。五是講擔(dān)當(dāng)、有作為。干事創(chuàng)業(yè)，需要有擔(dān)當(dāng)精神，有擔(dān)當(dāng)，敢擔(dān)當(dāng)，才能有所作為。六是講原則、改作風(fēng)。人力資源部的工作多數(shù)是原則性比較強(qiáng)的事務(wù)，工作中要講原則，講真話、辦實(shí)事。工作作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)，多深入一線，多調(diào)查研究。七是講定位、達(dá)和諧。找準(zhǔn)自身的位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名合格管理者的必修課。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，正確處理好權(quán)力與服務(wù)、環(huán)境與心境的關(guān)系，做到對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)下屬嚴(yán)格要求，敢于管理。（圖文/吳華林）
