企業(yè)動(dòng)態(tài)
福安分公司用心用情做好職工服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2024-01-02
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近年來(lái)，福安分公司嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，用心用情做好職工服務(wù)工作，取得顯著成效。
大力保障職工權(quán)益。逐步完善并落實(shí)企務(wù)公開(kāi)、職工代表參政議政、女職工特殊保護(hù)、人文關(guān)懷等制度，保障職工權(quán)益。以職工代表大會(huì)為主要平臺(tái)，認(rèn)真聽(tīng)取了解職工合理化建議并采納實(shí)施，如改善職工食堂就餐環(huán)境及飯菜質(zhì)量、重新修訂《崗位薪酬管理制度》等，提高了職工群眾的幸福感和滿(mǎn)意度。
用心解決困難問(wèn)題。該公司黨委與工會(huì)把“扶貧幫困送溫暖”作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的重點(diǎn)工作，通過(guò)切實(shí)可行的幫扶措施，推動(dòng)貧幫困工作常態(tài)化、制度化，讓困難職工及其家屬切實(shí)感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。今年來(lái)，共開(kāi)展員工生育慰問(wèn)、住院慰問(wèn)等25人次，發(fā)放慰問(wèn)金24000元；報(bào)銷(xiāo)8名員工醫(yī)療互助金共計(jì)6728元,有效地減輕了員工生病住院費(fèi)用支出。
豐富職工文娛生活。認(rèn)真做好節(jié)日慰問(wèn)和福利發(fā)放工作，積極組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng)，減輕員工工作壓力，增強(qiáng)歸屬感與獲得感。（文/陳宇恒 圖/胡廷淦）
