黨建工作
海峽科化永安分公司學(xué)領(lǐng)航、權(quán)賦能，呵護“她”權(quán)益
凝聚“她”思想。以黨建工作例會、女工委員會、“一微一平臺”等為載體，結(jié)合省委“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實”活動、慶祝建黨100周年主題活動等，組織女職工全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識，開展學(xué)習(xí)“黨史”知識競答活動1場次，積極組織2名女工委員參加永安市工會女工干部素質(zhì)提升活動，舉辦“矢志不渝跟黨走?踔厲奮發(fā)譜新篇——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神”情景宣講大賽，成立宣講小分隊，開展對象化、分眾化、特色化學(xué)習(xí)宣講活動，深入貫徹黨的二十大精神，凝聚女職工的思想合力。
綻放“她”風(fēng)彩。組織女職工參加“中國夢?勞動美”2022年永安市“五一”文藝晚會、永安市“強國復(fù)興有我 歌聲傳頌黨恩”喜迎二十大合唱比賽、上級氣排球賽等，對外展現(xiàn)女工風(fēng)采；開展三八國際婦女節(jié)“清風(fēng)相伴?幸福傳家”家庭助廉倡議活動、清明節(jié)“黨紀(jì)有‘話’說”廉潔教育、“DIY蛋糕”及“廚藝展示”、端午節(jié)包粽子、中秋“親手DIY月餅”等特色活動，傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富女職工精神文化生活。
守護“她”健康。認(rèn)真落實女職工“四期”保護措施，定期組織職業(yè)健康體檢，提高女職工婦檢標(biāo)準(zhǔn)，縮短女職工體檢周期，針對從事職業(yè)病危害作業(yè)的女職工，認(rèn)真組織崗前、在崗和離崗職業(yè)健康檢查，及時建檔并書面告知檢查結(jié)果。嚴(yán)格落實制度保障，依規(guī)動態(tài)調(diào)整并發(fā)放女職工勞保津貼；對從事連續(xù)四個小時以上站立勞動的女職工，人性化提供工間休息；結(jié)合實際開展女職工健康知識講座，持續(xù)做好女職工生病住院、夏送清涼冬送溫暖、發(fā)放節(jié)日物資等慰問工作，用心守護女職工健康。
維護“她”權(quán)益。組織建設(shè)方面，協(xié)助完成工會新一屆“三委”委員、基層分會、會員代表換屆選舉，同步推進(jìn)女職工組織改選與干部配備。權(quán)益保障方面，堅持男女平等，近年錄(聘)用、定崗、晉職等職務(wù)女職工9名；組織全體女職工簽訂書面勞動合同，實行男女同工同酬；嚴(yán)守禁忌勞動范圍規(guī)定，未出現(xiàn)女職工從事禁忌工種情況；依法申報生育險并足額繳費，為5人次女職工在孕產(chǎn)哺乳期間提供權(quán)益保障，組織簽訂年度計劃生育責(zé)任書16份，為140余戶家庭辦理計劃生育家庭意外傷害保險。同時，不定期開展普法宣傳與勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，維護女職工的合法權(quán)益。（韓丹）
